Contagem do 5º dia útil de Julho de 2026
Em julho de 2026, o 5º dia útil cai em 06/07/2026 (segunda-feira). Essa data é frequentemente utilizada como referência em rotinas de pagamento e prazos administrativos.
Particularidades de julho de 2026
Julho de 2026 cai no inverno e não tem feriado nacional nem ponto facultativo previsto. Esses fatores influenciam a contagem do 5º dia útil e o ritmo das obrigações trabalhistas e fiscais do mês.
Julho tem início do período de férias escolares e movimentação típica de provisionamento de férias coletivas em empresas que aplicam essa modalidade.
Resumo operacional do mês
Com 27 dias úteis em 31 dias corridos, julho de 2026 oferece 216 horas úteis estimadas (jornada 8h). Veja o calendário completo na calculadora de dias úteis de julho.
Para projetar prazos a partir desta data, use o Contador de Dias.
Com Sábado vs Sem Sábado. Como a Data Muda
Uma dúvida frequente é se o sábado deve contar como dia útil na contagem. Veja a comparação para julho de 2026:
| Critério | Com Sábado | Sem Sábado |
|---|---|---|
| 5º Dia Útil | 06/07/2026 | 07/07/2026 |
| Dia do mês | Dia 06 | Dia 07 |
| Resultado | ⚠ A data muda! A diferença é de 1 dia(s). | |
Atenção: Bancos e instituições financeiras não consideram sábado como dia útil. Se o pagamento depende de compensação bancária, use a coluna “Sem Sábado”.
Para que serve o 5º dia útil de julho de 2026?
O 5º dia útil de julho de 2026 (06/07/2026, segunda-feira) é a data legalmente reconhecida para o pagamento do salário mensal e referência consolidada em diversas rotinas:
- Salário mensal CLT. O art. 459, §1º da CLT fixa o prazo máximo de pagamento até o 5º dia útil do mês seguinte ao trabalhado. Em julho de 2026, salários referentes a junho devem ser creditados até 06/07/2026. O atraso configura infração administrativa (art. 510 da CLT), autoriza rescisão indireta (art. 483, “d” da CLT) e enseja mora salarial nos termos da Súmula 381 do TST.
- Aposentadorias e benefícios INSS de até um salário mínimo. A Caixa Econômica e o Banco do Brasil iniciam o pagamento escalonado do INSS no 5º dia útil do mês conforme final do número do benefício, conforme calendário publicado pelo INSS no início de cada ano.
- Distribuição de lucros e dividendos. Empresas que adotam pagamento mensal a sócios costumam alinhar o crédito ao 5º dia útil para evitar conflito com encerramento contábil e folha de pagamento.
- Convenções coletivas e acordos sindicais. A maioria das categorias (bancários, comerciários, metalúrgicos, professores) replica o limite legal nas cláusulas econômicas, fixando o 5º dia útil como vencimento contratual da remuneração. Alguns convênios antecipam esse prazo, o que é permitido pelo art. 459, mas nunca pode ultrapassá-lo.
- Tributos e provisões corporativas. O caixa empresarial costuma agrupar no 5º dia útil o pagamento de salário, encargos previdenciários (INSS patronal vence dia 20), imposto sobre folha e provisões. Daí o nome “ciclo do 5º DU” usado por departamentos financeiros.
Folha, FGTS e demais vencimentos do mês
O FGTS vence no dia 7 de cada mês (data fixa, não dia útil), conforme art. 15 da Lei 8.036/90. INSS patronal e contribuições previdenciárias retidas vencem no dia 20. DARF mensal de IRPF (carnê-leão) e IRPJ apurado por estimativa vencem no último dia útil do mês seguinte ao fato gerador (art. 5º da Lei 9.430/96). Para auditoria completa do mês com feriados e regras configuráveis, abra o calendário de dias úteis de julho de 2026.